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題記：為了讓齊普生新員工更快地融入公司，了解齊普生的經(jīng)營管理模式和企業(yè)文化內(nèi)涵，特擬寫此信，助其成長，共勉之！

親愛的__________：

您好!你是經(jīng)過嚴格的面試和錄用程序，從眾多優(yōu)秀的面試者中脫穎而出，證明你的基本素質(zhì)和能力已經(jīng)得到公司的認可。作為新員工，如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)？如何更好、更快地進入工作角色？這可能是你現(xiàn)在迫切需要面對的問題。在這里提幾點建議，或許對你在公司的成長會有所幫助。

任何一家企業(yè)都有自己獨具特色的企業(yè)文化，齊普生也不例外。一直以來，齊普生倡導以“搏、信、和、道”為企業(yè)文化的核心，這四個看似平淡的字，卻體現(xiàn)了齊普生的經(jīng)營理念和文化內(nèi)涵，是齊普生十幾年經(jīng)營管理的結晶。這四個字凝聚了近五百名員工，攜手了兩千多家二級渠道及代理商，服務了數(shù)以萬計的客戶合作伙伴。只有適應了公司的文化，才能適應環(huán)境，才能與公司融為一體，才能取得更好的發(fā)展。

來到齊普生，需要給自己一個正確的評價和定位，有一顆良好、健康的心態(tài)，擺正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。齊普生是一個務實的企業(yè)，你要勤勉踏實、保持一顆謙虛的心，不能心浮氣燥、眼高手低。學會換位思考，“如果我是領導，我希望員工做到什么程度？”以公司為榮，忠誠于企業(yè)，維護齊普生的利益。公司的制度是從它的目標和資源出發(fā)的，需要大家理解和適應，或許有不完善的地方，公司歡迎通過正當?shù)耐緩教岢鰜?，如公司的“合理化建議”形式。

齊普生看重學歷但不唯學歷，比起學歷，我們更看重的是“能力”。公司已經(jīng)破格錄取了很多員工，雖然其學歷一般，甚至僅僅中專學歷，但勤奮拼搏、品行優(yōu)秀、能力突出，晉升和提拔的機會往往比他人更多。在齊普生，我們遵循“公平公正、多勞多得、付出與收獲成正比”的原則，公司憑能力定崗位，以業(yè)績定薪酬，論貢獻行獎勵，薪資待遇是與貢獻直接掛鉤的，這也是為什么站在同一起跑線上的新員工，一段時間后的薪酬水平卻有所差異的原因。

公司是一個學習型的企業(yè)，你要多學習，公司會提供一些培訓與學習的機會，但自我培養(yǎng)更為主要，你要有意識地培養(yǎng)自己，適應公司的需要，主動思考學習。再者，積極、有效地求助于他人，虛心接受別人的批評和幫助，同時又無私地給予他人支援，吸取別人的經(jīng)驗，能更快地快進入角色。此外，要主動了解公司企業(yè)文化、各項制度、所在部門的工作職責、熟知你的崗位的職責，盡快的掌握你的業(yè)務知識，未來，成為你這個崗位上的“專家”。

公司希望你是一個具有敬業(yè)精神、有責任心的員工，只有敬業(yè)才能愛業(yè)，才能做好本職工作，敬業(yè)品質(zhì)可以使一個人平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走卓越。公司希望你無論你是銷售、工程師、還是后臺管理人員，都要多一份認真，多一份主動，多一份責任?！傲⑹掠谛?、服務于心”也是齊普生所堅持的理念，永遠追求客戶滿意，你在工作中的一言一行都代表了公司的形象。你需要樹立“服務好每位客戶”的意識，這里所說的客戶不僅僅局限于公司外部的客戶，還應該包括公司每位與你共事的同事，以良好的態(tài)度全力以赴去解決公司內(nèi)部和外部的問題，工作中為他人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。

日常的工作需要大家的相互配合和良好溝通，在齊普生，我們要強調(diào)團結合作、與人為善，能和同事和睦相處，能接受正確意見。當你在工作中碰到一時難以解決的問題時，應及時地向你的領導反映以獲取支援，當你缺乏某種資源時，應及時“有效”的溝通，尊重理解他人，最終也會贏得別人的尊重。再者，出現(xiàn)錯誤，要勇于承擔，新人在工作中難免會犯一些錯誤，這很正常，無需遮掩過失、逃避責任，及時跟領導溝通，實行補救措施，公司更愿意看到員工積極負責任的工作態(tài)度。

工作中，你有可能也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是你職業(yè)生涯中不會缺少的一部分，要有氣度、有辦法，能夠接受正確意見。委屈只是暫時的，你的努力和付出終會得到公司的認可，齊普生也會盡最大努力，降低這種“不合理”，因為在努力者面前，機會總是均等的，我們不會一直埋沒一顆閃閃發(fā)光的鉆石。

感恩是人性中最重要的美德，如果一個員工連最起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活呢？感恩公司，不僅僅因為公司提供給你的是一份工作、一份薪水，能使你習得一技之長，更是給你提供一個穩(wěn)定事業(yè)發(fā)展的平臺，感恩之心會讓你變得更加善良、誠實和正直！

把公司當著你自己的家，不浪費一張紙、一滴水、一度電，勿以“本”小而不為，為企業(yè)多創(chuàng)造一份財富，少浪費一份資源，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣。該給予大家的，公司不會克扣一分，不該浪費的，我們絕不浪費一毫，以“主人翁”的姿態(tài)對待各項業(yè)務和日常工作。

相信你也喜歡有著燦爛的笑臉，滿含“正能量”的人，沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉、抱怨嘆息的人在一起工作，原因很簡單，因為這種人通常只把負能量帶給別人，而那正是大家最不想要的。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，體會到工作的所帶給你的成就感，這樣朝九晚五的工作才不會覺得累。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更加愉悅，對于工作也有事半功倍之效。

齊普生是鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你給公司添上一塊磚，公司也為你鋪好走向成功的階梯！祝你在齊普生工作期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就你個人的事業(yè)與理想！